Harput Tekstil olarak, belirlenmiş olan faaliyet alanlarındaki operasyonlarını ve süreçlerini kalite anlayışı içerisinde yürütmeyi,

T.C. Anayasası ve ilgili taraf olunan Uluslararası sözleşmeler altındaki ilgili kanun maddeleri, faaliyetlerine ilişkin bakanlık ve kurumların çıkardığı önerge, mevzuat, bildirim ve diğer şartlara uymayı,

Müşteri beklenti ve isteklerini karşılayarak müşteri memnuniyetinin sürekliliğini sağlamayı,

Kalite-proses ekseninde üretimini, kurumsal yapısını sürekli iyileştirmeyi,

Müşteri taleplerini karşılayabilmek amacı ile kurum içi sürekli iyileştirme faaliyetlerinde bulunmayı,

Tedarikçilerinin kalite yönetim sistemine uygun çalışmalarını desteklemeyi ve teşvik etmeyi,

Şirketin hedeflerine yönelik tüm çalışanlarının katılımını sağlamayı taahhüt ederiz.

Ulusal ve Uluslararası düzeyde İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili tüm mevzuatlara ve sözleşmelere uyum sağlayarak, iş kazalarını, meslek hastalıklarını ve buna bağlı olarak yaşanan maddi/manevi kayıpları minimuma indirmeyi,

Her kademeden çalışanın katkı sağlayacağı, etkin iş sağlığı ve güvenliği kültürü oluşturmayı,

İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında tüm çalışanlara eğitimler vererek, çalışanlarımızı daha bilinçli hale getirmeyi ve farkındalık oluşturmayı

İş Sağlığı ve Güvenliği konularında tüm riskleri değerlendirerek kaynağında etkin çözümlerle ortadan kaldırmayı,

Risk değerlendirmesi ve risk düzeyi azaltma etkinliklerine her düzeyde katılım için hedeflerle yönetimi uygulamayı,

Firmamıza hizmet veren taşeronları, gelen ziyaretçilerimizi, stajyerlerimizi iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgilendirerek firmamız iş sağlığı ve güvenliği kültürüne uyum sağlamalarını sağlamayı,

İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda sürekli iyileştirme ilkesini benimseyerek, çalışma koşullarını daha iyi hale getirmeyi,

İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında, hem yasal düzenlemelerde hem de kullanılan teknolojilerde meydana gelen gelişmeleri yakından takip ederek, kendini yenileyen İş Sağlığı ve Güvenliği Süreci oluşturmayı taahhüt ederiz.

Harput Tekstil San. ve Tic. A.Ş sürekli olarak enerji performansının iyileştirilmesi, maliyetlerin azaltılması, enerji verimliliğine yönelik yatırımlarının optimize edilmesi, çevresel ve sera gazı salınımının azaltılması, çevreyi temizlemek yerine kirletmemek düşüncesi ile çevre tahribine neden olan unsurların kontrol altına alınmasını ve doğal kaynakların korunmasını ana hedef olarak belirlemiş ve bu kapsamda aşağıdaki taahhütleri ilan etmiştir.

Bu kapsamda;

Ulusal çevre mevzuatını, enerji ile ilgili tüm yasa ve yönetmelikleri ve uymakla yükümlü olduğumuz diğer şartları takip etmek ve ilgili şartları yerine getirmeyi,

Teknik ve ekolojik olanaklar çerçevesinde çevreye en az zarar veren uygun teknolojileri kullanıp, doğal olanakların korunmasını sağlamayı,

Üretimin tüm süreçlerinde olumsuz çevresel etkilerin azaltılmasını sağlamayı, . Tüm şirket çalışanlarını çevre kirliliği azaltılması ve çevrenin korunması yönünden eğitim vererek bilinçlendirmeyi,

Üretim faaliyetlerimiz süresince doğal kaynakları korumak için enerji ve su kullanımını en aza indirmeyi,

Üretim, taşıma, stoklama, işletme ve bakım faaliyetleri sonucu oluşabilecek atıkları azaltımını sağlayarak geri dönüşüm ve yeniden değerlendirme alternatiflerini değerlendirmeyi,

Kimyasal yönetiminde kullanılan kimyasalların çevreye ve insana zararını en aza indirecek kimyasalları kullanmayı,

İş sağlığı ve güvenliği kuralları çerçevesinde oluşabilecek acil durum risklerini azaltarak, sağlık güvenlik ve çevre bütünlüğünü oluşturmayı,

Faaliyetlerimiz kapsamında çevre üzerinde oluşabilecek olumsuz etkilerin doğal ortama zarar vermesini önlemek için kirlilik konusunda sürekli iyileştirme ilkelerini uygulamayı,

Tüm çalışanlarımızın da katılımıyla çevre ve enerji politikasına uyumlu hedefler koymayı, bu hedeflere ulaşmak için aksiyonlar oluşturmayı, düzenli olarak gözden geçirmeyi ve gereken kaynağı sağlamayı,

Tesislerin, donanımlarının, sistemlerinin ve proseslerinin tasarım ve modifikasyon iyileştirilmelerinin, enerji performansına yönelik hedefler ile değerlendirilmesini,

Enerji verimli mamullerin ve hizmetlerin etkin olarak tedariki ve kullanımını,

Tüm paydaşlarla Çevre ve Enerji Yönetimi ile ilgili konularda ortak değer ve faydalı sonuçlar yaratmak üzere etkin iletişim kurmayı,

Enerjiyi kontrol başlığı altında uygun kaynak ve teknolojileri kullanmayı,

Tüm süreçlerde enerji etkinliği ve yoğunluğunu içeren enerji performans değerlerini yükseltmeyi,

Enerji tüketimini azaltma, enerji verimliliği ile ilgili sürekli gelişmeye yönelik iyileştirme yapmayı, bunların uygulanmasını ve sonuçlarını takip etmeyi beyan ve taahhüt ederiz.

Bilgi Teknolojileri Hizmet Yönetimi Politikası

Faaliyet alanımızda yer alan konularda sunulan Bilgi İşlem hizmetlerinin etkinliğini sürekli arttırmak, Kurumun sunmuş olduğu elektronik uygulamalar üzerinden gerçekleşen tüm işlemlere ilişkin, BT hizmet alt yapısı ve sürekliliğini sağlamak, BT hizmeti sunulan kullanıcı ve paydaşların memnuniyetini sağlamak, müşteri ihtiyaçlarının anlaşılarak önceliklendirilmesi ve bu ihtiyaçların doğru şekilde karşılanması için hizmeti sağlayan bölümler arasında uyumun sağlanması, Bilgi teknolojileri hizmet yönetimi gereklerine uygun, yapı oluşturulmasını, geliştirilmesini ve etkinliğinin sağlanmasına yönelik, gerekli tedbirleri uygulamaya alınması, yasal şartların karşılanması, Risk ve fırsatları etkin şekilde yöneterek tüm bilgi işlem süreçlerinin sürekli iyileştirilmesini taahhüt eder.

İş Sürekliliği Yönetimi Politikası

Afet veya herhangi bir acil durum gibi kendi kontrolü dışında gerçekleşen olaylarda; iş sürekliliği planlarını sürekli hazır tutarak ve iyileştirerek öncelikle can güvenliğini sağlamayı, daha sonra da verdiği tüm hizmet ve faaliyetlerden etkilenmemeyi veya daha önce yapılan çalışmalar çerçevesinde öngörülen en az şekilde etkilenmenin sağlanması, Planlarımızın acil durumlarda çalıştığından emin olmak için, kanuni yükümlülüklerimizi, politikalarımızı ve müşteri beklentilerimizi de göz önüne alarak tatbikatlar yapılması, hizmet kesintilerine neden olabilecek olası riskleri belirlemek ve bu risklere karşı önlem almak amacıyla analizlerin gerçekleştirilmesini sağlamak, İş Sürekliliği konularında İç ve dış iletişimi yönetmek, Tedarikçilerin, müşterilerin, pay sahiplerinin, çalışanların, yasal mercilerin, gereksinimlerini yerine getirmek, Müşterilerimizin beklentilerini, kurum politikalarını ve yasal yükümlülükleri dikkate alarak iş sürekliliği planlarımızı hazırlıyoruz,

Kişisel Verilerin Korunması Politikası

Şirketimiz tarafından hukuka uygun bir biçimde yürütülen kişisel veri işleme faaliyeti ve kişisel verilerin korunmasına yönelik benimsenen sistemler konusunda açıklamalarda bulunmak, bu kapsamda müşterilerimiz, potansiyel müşterilerimiz, çalışanlarımız, çalışan adaylarımız, şirket yetkililerimiz, ziyaretçilerimiz, işbirliği içinde olduğumuz kurumların çalışanları, yetkilileri ve üçüncü kişiler başta olmak üzere kişisel verileri şirketimiz tarafından işlenen kişileri bilgilendirilerek şeffaflığı sağlamaktır. Şirket tarafından işlenen kişisel veriler için yasal şartları karşılamak ve kişisel verileri ilgili riskleri yöneterek sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder.

Şikayet Yönetimi Politikası

Şikayet çözüm sürecinde objektiflik kriterleri göz önünde bulundurur: Şikayetlerin ele alınmasında önyargısız ve adil davranılır. Şikâyet konusu ile ilgili gerçeklerin ortaya çıkarılmasında bütünlüğe özen gösterilir, taraf olan kişilerin hepsi dikkate alınır. Şikâyette bulunan müşteri bilgileri gizlidir. Bilgiler şikâyetin çözümü için gerekmedikçe Şirket dışında üçüncü parti kuruluş ve kişiler ile paylaşılmaz.

Harput Tekstil olarak, bu bağlamda ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi standartlarının gerekliliklerini yerine getirmek, yasal şartları karşılamak, uygulanabilir tüm kontrollerin etkinleştirilmesini, ayrıca kurulan Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi’nin yeni uygulama alanları ve gelişen teknoloji ile her yıl düzenli aralıklarla sürekli iyileştirilmesini taahhüt eder.

Harput Holding yetişmiş insan gücünün bir şirket için en önemli varlık olduğunun bilincinde ve çalışanlarının kişilik ve becerilerini kendilerinin memnuniyetini de göz önünde bulundurarak geliştirmeyi prensip edinmiştir. Başlıca amacımız eğitim düzeyi yüksek, küresel değişimlere ayak uydurabilen, girişimci, gelişime açık personelin görevin özelliğine ve tarifine uygun şekilde görevlendirilmesini sağlamak ve tüm personele kişilik ve yeteneklerine göre yetişme ve gelişme imkanları sunmaktır.

İnsan Kaynakları departmanı olarak çalışanlarımızı üstlendikleri görev çerçevesinde çeşitli stratejiler üretmeye, inisiyatif kullanmaya, böylece işlerine ve işlerinin sonuçlarına sahip çıkmaya yüreklendirmeye çalışmaktayız. Bir yandan bireyi geliştirip, diğer yandan da ekip çalışmasını teşvik ederek oluşan sinerjiden faydalanarak Harput Holding'in büyüme ivmesine departman olarak katkı yapmayı amaçlamaktayız.