Harput Holding'de her şey insandan başlar. Eşit fırsat, etik değerler, şeffaflık ve kapsayıcılık; sadece kağıt üzerinde kalan ilkeler değil, her gün yaşadığımız bir kültürün temel taşları. Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç fark etmeksizin her bireye eşit kapı açıyoruz. Çünkü asıl fark yaratan, kişinin yeteneği ve tutkusudur.

Bu yolculuğu dört ana eksende sürdürüyoruz:

• İşe Alım ve Kariyer Yönetimi,
• Eğitim ve Gelişim
• Performans ve Ücret Yönetimi,
• Çalışan Deneyimi ve Bağlılık.

Farklılıkların zenginlik olarak görüldüğü, etik değerlerin yol gösterdiği, herkes için adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunarak en yetenekli bireylerin güvenle gelişebildiği, ilham veren bir işveren olmak.

Farklılıkların bir zenginlik, etik değerlerin bir pusula olduğu bir dünya kuruyoruz. Hedefimiz; herkesin adil ve kapsayıcı bir ortamda kendini güvende hissederek potansiyelini keşfettiği, ilham veren bir işveren olmak.

Eşitlik, adalet, dürüstlük, saygı... Bu değerler bizim için sadece kelime değil, her kararımızın arkasındaki gerçek motivasyon. Liyakatin konuştuğu, sürekli gelişimin desteklendiği ve her çalışanın "burada değerliyim" diyebildiği bir ortam yaratmak - işte bizi her sabah motive eden şey bu.

Bizim için sürdürülebilir başarının sırrı basit: mutlu ve bağlı bir ekip. Çalışanlarımızın görüşlerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini düzenli olarak dinliyor, çalışma deneyimini her geçen gün daha iyiye taşıyoruz. Aldığımız her geri bildirim, insan odaklı yaklaşımımızı güçlendiren bir adıma dönüşüyor daha verimli, daha destekleyici ve daha kapsayıcı bir çalışma ortamı için yolumuzu bu şekilde çiziyoruz.

Bir Harput'lu olmak, sadece bir işe başlamak değil; büyüyen, paylaşan ve birlikte yol alan bir aileye katılmaktır. İşte bu ailenin sunduğu küçük ama değerli dokunuşlar:

Harput Holding olarak, en güçlü ekiplerin sıkı bağlarla kurulduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımız arasındaki iletişimi, dayanışmayı ve aidiyet duygusunu artırmak için yıl boyunca bir araya geliyoruz. Doğum günlerinden aile buluşmalarına, özel gün kutlamalarından geleneksel organizasyonlarımıza kadar pek çok etkinlikte iş hayatını çok daha keyifli ve sosyal bir hale getiriyoruz. Bu buluşmalar, sadece birbirimizi daha yakından tanımamızı ve ekip ruhunu güçlendirmemizi sağlamıyor; aynı zamanda kurum kültürümüzü de hep birlikte yaşatmamıza aracı oluyor. Sosyal etkileşimi destekleyen bu yaklaşımımızla, iş birliğinin ötesine geçerek çalışanlarımızın mutluluğunu ve kuruma olan bağlılığını her geçen gün daha da güçlendiriyoruz.

Çalışanlarımızın güvenliğini ve konforunu önemsiyoruz. Ana güzergâhlarda hizmet veren geniş servis ağımızla, ev-iş arasında rahat ve zamanında ulaşım imkânı sunuyoruz.

Fabrikalarımızdaki öğle yemekleri, grup şirketimiz Limon Catering tarafından özenle hazırlanıyor. Gün içindeki çay molalarında ise çalışanlarımıza sıcak içecek ikramı yapılıyor.

Sağlığınız bizim için öncelikli. İş yerimizde görev yapan iş yeri hekimimiz ve hemşiremizle, ihtiyaç anında hızlı müdahale sağlıyor ve sağlıklı bir çalışma ortamını destekliyoruz.

İş-yaşam dengesine değer veriyor, yıllık izin haklarımızı kıdem sürelerine göre uyguluyoruz:

• 1-5 yıl: 14 iş günü
• 6-15 yıl: 20 iş günü
• 15 yıl ve üzeri: 26 iş günü

Sürdürülebilir başarının geleceğe yatırım yapmaktan geçtiğine inanıyoruz. Harput Holding olarak hayata geçirdiğimiz Start Point Staj Programı ile genç yeteneklerin kariyer yolculuklarına güçlü bir ilk adım atmalarını sağlıyoruz. Start Point, geleneksel staj anlayışının ötesinde kapsamlı bir gelişim programıdır. Burada stajyerlerimiz; gerçek projelerde aktif rol alır, deneyimli ekiplerle çalışır ve profesyonel iş hayatını yerinde deneyimler. Yenilikçi ve öğrenme odaklı kültürümüzle gençlerin potansiyellerini ortaya çıkarırken, onları geleceğin profesyonelleri olarak yetiştiriyoruz.

Sizde Harput Ailesinin bir parçası olmak ister misiniz?
Başvuru Formuna linkine tıklayarak ulaşabilirsiniz.